宿遷市鄉土人才培養評價三年行動實施方案四項計劃

為持續深入推進宿遷市鄉土人才培養評價工作，建強宿遷市鄉土人才隊伍，近期，宿遷市印發《宿遷市鄉土人才培養評價三年（2022-2024年）行動實施方案》，通過創新實施“四項”計劃，激發干事創業活力，充分發揮鄉土人才帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富、助力鄉村振興的重要作用。

 

一是實施“引鳳還巢”計劃。鼓勵返鄉創業發展，給予外地返鄉創業人員最高額度為50萬元、最長不超過3年的創業貸款扶持；根據最近1年內月平均帶動就業人數帶動就業人數，給予5萬元至20萬元購房券等優惠政策；選樹一批返鄉創業先進個人，每人給予2萬元獎勵。

 

二是實施“賦能提升”計劃。開展技能提升培訓。聯合農業農村等部門對鄉土人才開展針對性職業技能培訓，有培訓意愿的勞動者可按需選擇培訓項目、工種，參加職業技能培訓取證后，給予300元到4000元不等的職業培訓補貼。舉辦鄉土人才賽事。結合花木園藝、釀造酒、畜禽和水產品等特色產業集群，每年舉辦5場鄉土人才職業技能大賽，通過以賽代評、以賽促訓提升鄉土人才技藝技能水平。對貢獻突出的鄉土人才，組織參加研修學習、技術培訓等活動。

 

三是實施“評價認定”計劃。完善職稱評價政策。完善鄉土人才職稱考核認定機制，重點評價在帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富方面取得的突出業績，每年新增600名鄉土人才獲評職稱。推進技能等級認定。實施鄉土人才技能等級認定評估備案，遴選備案重點企業和第三方評價機構，每年新增5000名鄉土人才取得職業技能等級證書。深化雙向互通發展。在工程、農業等更多領域貫通鄉土高技能人才與專業技術人才雙向發展通道。

 

四是實施“成長激勵”計劃。搭建發展平臺載體。出臺市級鄉土人才大師工作室建設管理辦法，遴選優秀經營主體、社會團體、鄉土人才申報省鄉土人才傳承示范基地、大師工作室、示范工作室，每年新建省、市級鄉土人才大師工作室5家以上。納入專家評審庫。對取得中、高級職稱的各類鄉土人才，擇優推薦進入鄉土人才職稱、項目評審專家庫，推行“內行評內行”，建設高素質鄉土人才隊伍。

 

據悉，三年行動期間，宿遷市新增培養鄉土人才取得職業技能等級15000人，取得各級職稱1800人，舉辦鄉土技藝技能賽事15場，新建省、市級鄉土人才大師工作室不低于15家，為鄉村振興提供更多的人才支撐和智力支持。